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管理制度
庐山区多措并举清欠农民工工资
作者: 添加时间:2015-01-30 19:01:01 访问次数:0  

 在春节即将来临之际,庐山区采取一系列措施,确保农民工按时足额领取工资,有效保障农民工合法权益,切实维护社会稳定。

  庐山区分别于去年11月初和12月底召开专题会议,全面部署和推动农民工工资清欠工作。对建筑、修路、装修等容易产生拖欠问题的重点行业、重点企业进行为期15天的摸底排查,分类建立黄色、橙色、红色预警等级,制定出台了《关于进一步加强劳资纠纷预防处置工作的通知》,为快速有效解决农民工工资拖欠问题提供了政策保障。深入开展农民工工资支付专项检查工作,通过实地走访、现场询问、与企业负责人及农民工“面对面”交流等方式,对曾发生过拖欠工资行为和存在拖欠工资隐患的用人单位主动上门了解用工详细情况,重点排查。同时,向本区可能产生拖欠工资纠纷的劳动密集型用人单位发放用工风险提示单,提前预防。截至目前,共发放用工风险提示单600余份,排查用人单位85家,发现有劳资隐患企业18家。
  联合开展清欠专项行动,结合摸底排查出的具体情况,按“特大、重大、较大、一般”四个等级进行分类后,区人社局联合公安、建设、房产、水务、总工会等部门从去年11月20日开始,开展专项清欠行动,对拖欠农民工工资违法行为进行打击。此外,建立健全长效机制,区人社部门联合维稳、综治、信访、建设、房产、水务等部门,加大对区有关行政事业责任单位预防和处置劳资纠纷工作考核考评力度,并对工作开展情况进行通报。建设、人社部门对建筑行业用人单位建立信用档案。在工程招标前,建设部门对发生严重或次数3起、人数10人以上恶意拖欠农民工工资的施工单位、项目负责人,实行限制准入或禁止进入全区市场。
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